募集コース
■プラットフォーム企画コース
有効会員数1億人規模を誇る「ニコニコ」を舞台に、機能企画から要件定義、開発プロジェクトのマネジメントまでを一貫して主導する将来のサービスオーナーを募集します。新しい「文化」や「熱狂」を生み出す仕組みを創出することをミッションに、ユーザーの利用動向に基づき、サービスの成長につながる企画を立案します。
ユーザーのリアルな反応や熱狂をダイレクトに肌で感じながらサービスの成長に貢献できるという魅力があります。
【仕事例】
・「ニコニコ動画」「ニコニコ生放送」「ニコニ・コモンズ」「クリエイターサポート」などのWebサービス・スマートフォンアプリの企画立案/ディレクション/運営
・その他、ニコニコにおける新規サービスの企画立案/ディレクション/運営
■広告企画営業コース
KADOKAWAグループが取り扱うメディアやイベントを活用し、大手企業やゲームメーカー・自治体などに最適なプロモーション提案をする仕事です。一般的には営業という職種になりますが、アタック先の選定からクライアントの課題に対しどのメディアを活用して企画立案するのかどういう戦略を立てるのか、裁量をもって挑戦できる環境が魅力です。
ニコニコ生放送や超会議などの既存イベントやボカロ楽曲の制作に携わったり、KADOKAWAの取り扱うアニメ作品と企業コラボ提案など多岐にわたる企画営業が可能です。
【仕事例】
・ニコニコ超会議/ボカコレ/池袋ハロウィンコスプレフェスなど
・KADOKAWA人気アニメやIPの企業商品とのコラボ企画提案
・ニコニコ/Waker/レタスクラブ/テレビジョン等のWeb広告提案
■コンテンツプロデュース・クリエイター支援コース
ニコニコ超会議等のイベント企画や、ボカロP・VTuber等のクリエイターを支える支援事業「Netmune」を通じ、クリエイターとファンを繋ぐ場を創出する仕事です。自社でのプラットフォーム運営とクリエイター支援に加え、VTuber等の人気コンテンツの有料配信や声優・タレント起用したコンテンツプロデュース、MD（グッズ）の企画プロデュースとアライアンス業務も行っています。
さらに海外展開にも注力しており、海外アーティスト、クリエイターとのコライト制作（共同楽曲制作）や海外イベントでのDJイベント開催などを通じて、クリエイターのグローバルな活躍を後押ししています。
単に企画を立てるだけでなく、どうやったら業界全体を盛り上げ、クリエイターたちに利益を還元できるのかを考えながら、マネタイズの仕組み作りまで追求していきます。
外部プラットフォーム（TikTokやYouTube Shorts等）を活用した施策提案や新規事業にも挑戦可能！豊富なキャリアパスを描きながら、クリエイターの情熱を大きなビジネスへと拡大できる点が魅力です。
【仕事例】
・ニコニコのリアルイベント（ニコニコ超会議、超絵師展 など）／ネットイベント（The VOCALOID Collection、歌ってみた Collection、踊ってみた Collection など）の企画制作/プロデュース
・国際ボカロ楽曲制作プロジェクト「BEYOND BORDERs」の制作や海外イベント（ANIME EXPO 2026等）の主催を通じたクリエイターの海外活動支援（文化庁との共同事業）
・クリエイターの発掘/育成/マネジメント、LIVE・グッズ制作、音楽配信などのビジネススキーム構築
・VTuber等の人気コンテンツの有料配信やタレントを起用したコンテンツプロデュース、MD（グッズ）の企画プロデュースといったアライアンス業務
■電子書籍 企画・営業コース
電子書籍ストア『BOOK☆WALKER』『ニコニコ漫画』等の販売企画・運営や、電子書籍の流通を担う「取次事業」に携わりながら、ITと出版を融合させた新たな文化の創出していく仕事です。
特定の出版社に縛られず、マンガ・ラノベから文芸・実用書まで幅広い作品の販売企画・提案営業を行うことができます。
KADOKAWAグループの安定した基盤のもと、ヒット作を並べて売るではなく、魅力的な作品と読者との新たな出会いや読書体験を提供することで、業界全体を盛り上げていくことがミッションとなります。
【仕事例】
・出版社との交渉（取次契約／許諾）、電子書籍ストアとの配信契約交渉
・各種キャンペーンの企画立案、売上・収支管理、SNS等を使ったプロモーション
・サービス改善提案、カスタマー対応
・電子雑誌／書籍データの登録、配信スケジュールの管理 など
★既にマイページアカウントをお持ちの方は、ログイン後にお進みください。
募集要項
■対象者
2028年3月31日までに4年制大学・短期大学・大学院・高専・専門学校・高等学校を卒業/修了予定の方
職歴の有無に関わらず【2026年3月以降に卒業/修了している既卒の方】もエントリーいただくことが可能です。
■求める人物像
・論理的根拠に基づいた思考ができる方
・筋道を立てて自分の考えを伝えつつ、他者の意見にも柔軟に耳を傾けられる方
・目標達成に向け粘り強く取り組み、自ら進んで考え行動することができる方
・好奇心旺盛で新しい挑戦が好きな方
・語れるほど「好き」なものがある人
選考日程
2028年のビジネス職のエントリー受付日程と選考予定は下記のとおりです。
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【第1ターム】
・エントリー期間：2026年10月1日12:00～2026年11月3日23:59まで
・グループディスカッション予約期間：2026年11月5日～2026年11月9日ごろ
・グループディスカッション実施予定：11月中旬
・面接予定：12月～1月上旬
・内定通知予定：1月中旬
【第2ターム】
・エントリー期間：2026年11月4日12:00～2027年1月17日23:59まで
・グループディスカッション予約期間：2027年1月19日～2027年1月24日ごろ
・グループディスカッション実施予定：1月下旬～2月上旬
・面接予定：2月中旬～3月下旬
・内定通知予定：3月下旬
【第3ターム】
・エントリー期間：2027年1月18日12:00～2027年3月14日23:59まで
・グループディスカッション予約期間：2027年3月16日～2027年3月21日ごろ
・グループディスカッション実施予定：3月下旬
・面接予定：4月中旬～6月上旬
・内定通知予定：6月上旬
【第4ターム】
・エントリー期間：2027年3月15日12:00～2027年5月9日23:59まで
・グループディスカッション予約期間：2027年5月11日～2027年5月16日ごろ
・グループディスカッション実施予定：5月下旬
・面接予定：6月中旬～7月上旬
・内定通知予定：7月上旬
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☆注意事項☆
・上記スケジュールはあくまで目安のため、選考状況によって前後する可能性があります。
・エントリーは1人1コースのみで併願不可です。
・複数タームへの応募は受け付けておりません。
・他職種との併願は可能です。
・募集人数が充足した時点で当該コースの募集を終了する可能性がございます。
説明会日程
第1タームの説明会は以下のとおりです。
ビジネス職へのご応募にあたり説明会が参加必須となっています。
マイページ登録後、説明会への予約をお願いいたします。
※第2タームの説明会日程は【11月 2日 (月曜日)⋅15:30～16:00】ごろ公開予定です。
■日程
10月 8日 (木曜日)⋅14:30～15:00
10月 15日 (木曜日)⋅14:30～15:00
10月 23日 (金曜日)⋅15:00～15:30
11月 2日 (月曜日)⋅15:00～15:30
■開催方法
オンライン（ZOOM）
選考フロー
①プレエントリー・マイページ登録
「エントリー」を押し、必要事項を入力してマイページ登録をお願いします。
※既にマイページアカウントをお持ちの方は登録不要です。
②説明会
エントリーシート提出には説明会参加が必須です。
登録したマイページより説明会を予約してください。
説明会では各コースの特徴や魅力などを解説します。
③エントリーシート提出
説明会参加後、応募書類を提出いただきます。
提出いただいた方には特典をご用意しております。
④書類選考・グループディスカッション
マイページよりグループディスカッション日程をご予約ください。※予約開始時にメールをお送りします。
各日程定員があり先着順となりますので、お早目の予約を推奨しております。
グループディスカッションでは、提示されたテーマについて複数のグループに分かれて議論していただきます。
⑥適性検査・面接（複数回）
面接前に適性検査を受検いただきます。 面接は3回を予定しています。
⑦内々定
内定後にはビジネス職の選考官や先輩社員および人事との面談を予定しています。
待遇
初任給
【基本給（予定）】
・大学院卒 ：月給223,200円
・大卒 ：月給213,200円
・高卒、専門卒、高専卒、短大卒：月給205,000円
【理論年収】
例：大学院卒の場合
月給223,200円×16か月+テレワーク手当20,000円／月=3,811,200円
※年収の算出にあたっては、年間賞与を見込んだ金額とし、夏季・冬季賞与はそれぞれ基本給の2か月分として算出しております。但し、初年度は初回の夏季賞与は算定期間外の為、支給がありませんので、予めご了承ください。
※賞与は、個人の評価、会社の業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。
賞与
・年2回（夏季賞与6月、冬季賞与12月）
査定
・年2回（4月、10月）
諸手当
・テレワーク手当
※対象者テレワーク対象者に対して、電気代および通信費等並びに就業環境を整える補助を目的とした手当を支給します。
※テレワークは社内規定有、要事前申請/承認。
また原則国内からの勤務、歌舞伎座タワーから100キロ以遠での勤務は社内規定に則り要事前申請/承認。
・通勤手当
公共交通機関を使った通勤経路の定期代もしくは実費相当額を、会社規程に応じて支給します。
※テレワーク対象者は、原則、通勤手当の支給はございません。
ただし、業務指示における出社時の交通費は、会社が認める範囲で別途支給いたします。
・社員寮
本人希望に基づき、当社基準を満たした場合、会社が契約をする賃貸マンションに入寮日より2年間入居できます。
※新卒社員のみ対象。入寮者は、通勤手当は支給対象外となります。
各種保険・年金
・保険：健康保険、雇用保険、労災保険
・年金：厚生年金、確定拠出年金
財産形成制度
・財形貯蓄制度、社員持株制度
就業時間
フレックスタイム制もしくは裁量労働制でご就業いただきます。
※入社後一定期間はフレックスタイム制
・フレックスタイム制：標準労働時間8時間 (コアタイム有)
・裁量労働制：1日8時間のみなし労働制
休日・休暇
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔）、リフレッシュ休暇、記念日休暇