募集要項
対象者
2025年3月31日までに4年制大学・短期大学・大学院・高専・専門学校・高等学校を卒業/修了予定の方
※職歴の有無に関わらず【2023年3月以降に卒業/修了している既卒の方】もエントリーいただくことが可能です。
求める人物像
・プログラミングが好きな方
・受け身ではなく自らの意思で行動ができる方
・好奇心が旺盛で物事の本質を追求したがる方
・学ぶことや新しい知識を得ることが好きな方
・個人主義ではなく、全体最適を考えチームコミュニケーションを重視できる方
待遇
初任給
【基本給（予定）】
・スペシャリスト枠 本人の経歴や能力を勘案し、個別に判断いたします。
・大学院卒・ポスドク 月給300,000円
・大卒・高専専攻科卒 月給280,000円
・高卒・専門卒・高専卒・短大卒 月給260,000円
※スペシャリスト枠対象者については、最終面接後にオファー面談を実施いたします。
【理論年収】
例：大学院卒の場合 月給300,000円×16か月=4,800,000円
※年収の算出にあたっては、年間賞与を見込んだ金額とし、夏季・冬季賞与はそれぞれ基本給の 2ヵ月分として算出しております。
但し、初年度は初回の夏季賞与は算定期間外の為、支給がありませんので、予めご了承ください。
※賞与は、個人の評価、会社の業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。
賞与
・年2回（夏季賞与6月、冬季賞与12月）
査定
・年2回（4月、10月）
諸手当
・テレワーク手当
テレワークを実施するにあたっての電気代及び通信費等並びに就業環境を整えるための費用として20,000円/月を支給します。
※テレワーク対象者のみ
・通勤交通費
公共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を上限50,000円/月まで支給します。
通勤経路の認定は、当社基準で行います。
※テレワーク対象者は、原則、通勤交通費手当の支給はございません。
ただし、業務指示における出社時の交通費は、会社が認める範囲で別途支給いたします。
・育児手当
小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの保育サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給します。
・役職手当
役職に応じて支給します。
・サブスク手当
社員のクリエイティブな発想を支える施策として、社員が契約するエンタメジャンルのサブスクリプションサービスの費用を支援する制度です。
会社指定のサービスを契約している社員に対し、2,000円/月を支給します。
・社員寮
本人希望に基づき、当社基準を満たした場合、会社が契約をする賃貸マンションに入寮日より2年間入居できます。
※新卒社員のみ対象。入寮者は、通勤交通費手当は支給対象外となります。
各種保険・年金
・保険：健康保険、雇用保険、労災保険
・年金：厚生年金、確定拠出年金
財産形成制度
・財形貯蓄制度、社員持株制度
就業時間
フレックスタイム制もしくは裁量労働制でご就業いただきます。
※入社後一定期間はフレックスタイム制
・フレックスタイム制：標準労働時間8時間 (コアタイム有)
・裁量労働制：1日8時間のみなし労働制
休日・休暇
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔）、リフレッシュ休暇