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【2025年新卒】企画職

勤務地
東京都

企画職について

ドワンゴが運営するサービスには、様々な趣味を持つ人や、各分野のスペシャリストが集まり、多様なコンテンツが詰まっています。

運営する企画やサービスが多岐にわたるのは、実現してきた社員が興味があることや好きなことを、仕事に活かしてきたからです。

次はあなたの熱い想いが、新しい企画の誕生やサービスの発展に繋がるかもしれません。

 

企画職では、プラットフォームやコンテンツの価値の最大化に取り組んでいただきます。

ご自身の興味があることや好きなことを活かした仕事に、熱意を傾けてくれる皆さんをお待ちしております。

 

エントリーシート提出の際に、いずれかひとつの領域を選択いただきます。

 ※「サービスグロース領域」は本年度の募集を終了いたしました。

 

■Webサービス企画領域

 自社のWebサービスやスマホアプリのサービス設計や機能設計を行います。

 システムの仕様はもちろん、UI/UXデザインや開発プロジェクトのマネジメント、社内の広報部署との連携など仕事は多岐に渡ります。

 また、作り上げたWebサービス上で行う企画の立案および実行・運用・効果検証もご担当いただきます。

 その他に、ユーザーとの双方向コミュニケーションを軸としたユーザー参加イベントの企画立案および実行・運営や各種インフォメーション等の情報発信業務もあります。

 

 【仕事例】

 ・「ニコニコ動画」「ニコニコ生放送」「ニコニ・コモンズ」などのWebサービスの企画設計/ディレクション/運営

 ・「ニコニコプレミアム」などのドワンゴのサブスクリプションサービスの戦略立案/改善/新機能開発

 ・「ボカコレ」や「無色透名祭」などのWebサービスにおけるユーザー参加イベントの企画立案実行/ディレクション/運営

 ・ニコニコサービスにおけるUGC(User Generated Contents)を活性化させるための、リサーチ・仮説設定/企画立案実行/効果検証

 ・その他、新規企画の立案実行/ディレクション/運営

 

 

■教育企画領域

 N高をはじめとする教育事業での学習プログラム制作・運営などの企画立案・実行に取り組んでいただきます。

 職業体験、ワークショップなどの課外活動やプロジェクトを通じて、生徒一人ひとりが将来をより良く生きていくための学習機会を提供する仕事を行います。

 

 【仕事例】

 ・N高が提供する職業体験、ワークショップなどの企画・実行・運営・改善

 

※配属は、新入社員研修後にご本人の希望と適性を総合的に判断して決定いたします。

 

既にマイページアカウントをお持ちの方は、ログイン後にお進みください。

雇用形態

正社員

募集要項

対象者  

2025年3月31日までに4年制大学・短期大学・大学院・高専・専門学校・高等学校を卒業/修了予定の方

職歴の有無に関わらず【2023年3月以降に卒業/修了している既卒の方】もエントリーいただくことが可能です。

 

求める人物像

 

・目標に向かって主体的に行動をすることが好きな方

・困難なことがあっても諦めず、粘り強くチャレンジできる方

・周囲を巻き込みながら、前向きに目標達成を目指す方

・何か一つでも他人に誇れるものがある方

 

待遇

初任給

【基本給(予定)】

・大学院卒          :月給223,200円

・大卒            :月給213,200円

・高卒、専門卒、高専卒、短大卒:月給200,000円

 

【理論年収】

例:大学院卒の場合 月給223,200円×16か月=3,571,200円

※年収の算出にあたっては、年間賞与を見込んだ金額とし、夏季・冬季賞与はそれぞれ基本給の2か月分として算出しております。但し、初年度は初回の夏季賞与は算定期間外の為、支給がありませんので、予めご了承ください。

※賞与は、個人の評価、会社の業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。

 

賞与

・年2回(夏季賞与6月、冬季賞与12月)

 

査定

・年2回(4月、10月)

 

諸手当

・テレワーク手当

テレワークを実施するにあたっての電気代及び通信費等並びに就業環境を整えるための費用として20,000円/月を支給します。

※テレワーク対象者のみ

 

・通勤交通費

公共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を上限50,000円/月まで支給します。

通勤経路の認定は、当社基準で行います。

※テレワーク対象者は、原則、通勤交通費手当の支給はございません。

 ただし、業務指示における出社時の交通費は、会社が認める範囲で別途支給いたします。

 

・育児手当

小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの保育サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給します。

 

・役職手当

役職に応じて支給します。

 

・サブスク手当

社員のクリエイティブな発想を支える施策として、社員が契約するエンタメジャンルのサブスクリプションサービスの費用を支援する制度です。

会社指定のサービスを契約している社員に対し、2,000円/月を支給します。

 

・社員寮

本人希望に基づき、当社基準を満たした場合、会社が契約をする賃貸マンションに入寮日より2年間入居できます。

※新卒社員のみ対象。入寮者は、通勤交通費手当は支給対象外となります。

 

各種保険・年金

・保険:健康保険、雇用保険、労災保険

・年金:厚生年金、確定拠出年金

 

財産形成制度

・財形貯蓄制度、社員持株制度 

 

就業時間

フレックスタイム制もしくは裁量労働制でご就業いただきます。

※入社後一定期間はフレックスタイム制

・フレックスタイム制:標準労働時間8時間 (コアタイム有)

・裁量労働制:1日8時間のみなし労働制

 

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔)、リフレッシュ休暇

選考フロー

①プレエントリー

 「エントリー」よりご登録ください。

②エントリーシート提出

③面接参加

 面接前に適性検査を受検いただきます。

 面接は1~3回を予定しています。

④内々定

 

受付終了